Rekryteringsprocessen

Behovsanalys
Grunden till en lyckad rekrytering är en noggrann analys av företaget, dess värderingar och specifika behov. Våra erfarna rekryterare hjälper till i denna inledande analys för att  få fram en tydlig profil.
Vi arbetar med standardiserade verktyg  utifrån ett kompetensbaserat synsätt.
Vårt kompetensbaserade synsätt karaktäriserar processen från start till slut och vi följer en strukturerad process.

Kravprofil
Arbetet med kravprofilen är ett avgörande moment irekrytering sprocessen och en av de faktorer som avgör hur bra matchning vi kan göra mellan kundens och kandidatens önskemål. I arbetet med kravprofilen skapar vi oss, tillsammans med dig som kund, en bild av vilken kompetens och vilken person som du söker. En avstämning görs med dig som kund innan vi startar sökning efter kandidater för att försäkra oss om att vi är överens om vad vi söker för kompetens.

Matchning
Utifrån kravprofilen tar vi sedan fram ett antal kandidater som matchar kravprofilen.
Vi söker kandidater i vår databas, våra nätverk samt via annonsering på Internet och i vissa fall annonserar vi i dags- och fackpress.
Alla våra kandidater som presenteras för kund går igenom en djupintervju där vi stämmer av kraven för tänkt tjänst.
 Want presenterar 3-4 slutkandidater som ni som kund får träffa och själva intervjua.
Want gör de personlighetsanalyser som behövs för att säkerställa kandidatens kompetens.
Minst två referenser har tagits på kandidater som sluter anställningsavtal med våra kunder.